古代选拔优秀人才的十大方法

知人之事，自古为难，只有一个德才兼备的人，百姓就会受到鼓舞；误入一个恶人，不之辈就会尽相钻营。成功者选拔人才十种方法：

1、从问答中观测被考察之人的言语谈吐知识与才干。

2、用犀利的言辩与被告考察者讨论事情，看他应变能力如何。

3、暗中派人观察他的言行，看他是否光明磊落。

4、直接了当提问，看有没有隐瞒的情况，观察他的德行。

5、用金钱试探，看是否廉洁，给他一财富，观察他是否逾越礼法远。

6、有女色考察，看他是否严于律己。

7、叫他置于危难境地，看他是否有承担困难的勇气。

8、用酒灌醉，看他酒后的酒态，是否能保持沉着笃定。

9、给他以显赫的地位，观察是否骄横凌人，委他以重任，观察他是否忠心耿耿；任命他去处理大事，观察是否有隐瞒、欺骗。

10、不常过问，或长期不问，看他如何把握。