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古代选拔优秀人才的十大方法

2021-11-22 00:27| 发布者: 永兴| 查看: 375| 评论: 0

摘要: 知人之事,自古为难,只有一个德才兼备的人,百姓就会受到鼓舞;误入一个恶人,不之辈就会尽相钻营。成功者选拔人才十种方法:1、从问答中观测被考察之人的言语谈吐知识与才干。2、用犀利的言辩与被告考察者讨论事情 ...

知人之事,自古为难,只有一个德才兼备的人,百姓就会受到鼓舞;误入一个恶人,不之辈就会尽相钻营。成功者选拔人才十种方法:

1、从问答中观测被考察之人的言语谈吐知识与才干。

2、用犀利的言辩与被告考察者讨论事情,看他应变能力如何。

3、暗中派人观察他的言行,看他是否光明磊落。

4、直接了当提问,看有没有隐瞒的情况,观察他的德行。

5、用金钱试探,看是否廉洁,给他一财富,观察他是否逾越礼法远。

6、有女色考察,看他是否严于律己。

7、叫他置于危难境地,看他是否有承担困难的勇气。

8、用酒灌醉,看他酒后的酒态,是否能保持沉着笃定。

9、给他以显赫的地位,观察是否骄横凌人,委他以重任,观察他是否忠心耿耿;任命他去处理大事,观察是否有隐瞒、欺骗。

10、不常过问,或长期不问,看他如何把握。


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